一是抓高校毕业就业创业提升行动。加大岗位搜集，深入实施“N+3”岗位推介模式，坚持区内、区外“两条腿”并行、“两个资源”同步，加大搜集符合班戈籍高校毕业生的岗位，继续推进岗位发布、职业指导、精准推介、跟踪问效等举措，尤其全力帮助往届毕业生和学历较低等群体，力争实现不仅人岗相适、还要实现岗位优质。按照区市高校毕业生区外就业率达10％以上、总体就业率达95％以上。城镇调查失业率控制在5％以内的指标任务，截止目前：我局共收集就业岗位306个，为往届高校毕业生通过微信群等推荐就业岗位700余个；二是抓农牧民转移就业增效行动。为持续加大农牧民转移就业力度，有组织转移就业达到全年就业指标的60％以上。政府投资400万以下项目交由符合条件的本地农牧民施工队承建，吸纳农牧民用工达80％以上和参照2022年农牧民转移就业6500人次、转移就业增收6200万元的指标任务，截止目前：我县已完成农牧民转移就业2351 人,增收218.35万元；三是抓群众性“技能大赛”专项行动。按照市委、市政府的总体要求，结合《那曲市乡村振兴那曲奋进农牧民技能大赛活动的实施方案》，将农牧民技能比赛（客房服务、中（藏）式烹调师、砌筑工、摩托车维修等）、农牧民厨艺比赛（牛肉盖饭、酥油茶制作、拉拉制作等）、农牧民缝纫、手工编织比赛等生产技能类比赛纳入班戈县第二届农牧民职业技能大赛；四是抓职业技能提升行动。加快技能提升，继续开展岗前培训、创业培训、就业见习等行动，主动引导未就业群体积极适应市场经济发展需求、提升市场自主择业竞争力。全面加大“以工代训”“订单定向”培训力度，力争全年开展技能培训1200人，截至目前：我局以在10各乡镇开展技能培训摸底调查工作，已有具备开班条件在近期开班有8个班次246人；五是抓社会保障体制改革行动。全面实施全民参保计划。大力推进养老保险制度改革，积极做好机关事业单位养老保险（职业年金）资金清算工作。落实好企业养老保险征管体制改革各项工作。严格落实国家、自治区基本养老保险合理调整工作机制，确保退休人员待遇足额发放。做好企业职工基本养老保险入轨全国统筹工作。按照2022年1月1日起城乡居民基础养老金，严格执行月人均230元的养老规定，确保社会保险基金安全平稳运行。六是抓劳动关系和谐同行行动。坚持“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”原则，继续以“减少积案、严惩清欠”为牵引，深化“网络化、网格化”管理，依法治理拖欠农民工工资问题。举报投诉案件结案率达95%以上。全面推行民工工资保证金制度、农民工工资保函、农民工劳动用工实名制管理、工资分账管理、农民工工资按月足额发放等制度。秉承“源头预防、动态监测、失信惩戒”相结合，通过信息化管理，进一步规范劳动用工劳务分包和工资支付行为。坚持褒扬诚信，对欠款“限时清零”，严总拖欠的要列入失信“黑名单”，严厉惩戒问责。